Concept

コンセプト

従業員様一人ひとりの
働きやすさを追求

従業員様一人ひとりの働きやすさを追求しながら、多様なニーズに応えるためのサービスを提供しています。職場環境の改善やワークライフバランスの実現を目指しており、健康サポートやライフイベントに寄り添った充実のプランを用意しています。また、企業様の成長を支えるために、従業員様満足度を高める施策を通じて、生産性の向上にもつながるサービスを展開しています。

  • 心身ともに健康で快適な日常を提供

    従業員様が心身ともに健康で快適な日常を送れるような環境づくりを支える提案を行っています。一人ひとりが抱える健康面や生活面の課題に向き合い、多角的なサポートを行うことで、働きやすさと生活の質を向上させるお手伝いをしています。健康診断やメンタルケアに加え、趣味やリフレッシュの場を提供する制度など、多彩なプランを通じて満足度向上を目指しています。

  • 毎日がより良いものになるサービス

    働く毎日が充実するためのサポートをお届けしており、多様なニーズに応えるプランで、日々の仕事に取り組む皆様の健康やモチベーションを支えています。ライフスタイルの変化や多様化が進む中で、心と体のバランスを整えながら快適な環境を整えることを目指しています。福利厚生を通じて、働く時間がより価値あるものとなり、個人の成長やチームの活性化に繋がるお手伝いを行っています。

  • PR材料としても活用できるサービス

    福利厚生は、採用活動においても重要な役割を果たします。充実した福利厚生制度は企業様の魅力をアピールする有力な手段となり、求職者様が仕事を選ぶ際の決定的な要素になることも多くあります。特に、働きやすい環境を整えている点を強調することで、優秀な人材を引き寄せるきっかけになります。また、求職者様に安心感を与え、採用時の信頼感を高めることが可能です。

  • 福利厚生費としての経費化で節税

    福利厚生の導入は従業員様の満足度向上に寄与するだけでなく、経営側にも大きなメリットがあります。その一つが、福利厚生費として経費化が可能である点です。経費として計上することで法人税の節税につながり、会社の財務状況を効率的に整えることが期待できます。また、人材確保や離職率の低下に効果を発揮し、会社全体の発展に繋がる仕組みの構築を目指しています。